Egy tanulmányban foglalta össze a Francia Bankszövetség, miért is fontos fenntartani a bankközi jutalékot (interchange-díjat). Az elemzés bemutatja, hogy az elmúlt 30 évben az ún. négyszereplős bankkártya rendszer (ilyen rendszerben működik a MasterCard és a Visa is) és az ennek keretében kibocsátott bankkártyák igen sikeresek voltak Franciaországban, hiszen ezen időszak alatt a franciák legkedveltebb fizetési eszközévé váltak. Ma már minden második bolti fizetés plasztikkártya segítségével történik a galloknál. A kényelem mellett a bankkártyák használatának további komoly előnye, hogy nyomon követhetővé teszi a fizetéseket az állam számára, másfelől a kereskedőket is megkíméli a készpénzhasználat kockázataitól és költségeitől.
A tanulmány leszögezi: a bankkártyás rendszer nyitott minden bank és minden kereskedő számára. A bankközi jutalék intézményének segítségével a rendszer résztvevői megosztják a felmerülő költségeket. Az Európai Bizottság vizsgálata és az interchange díj esetleges szabályozói akarattal történő csökkentésének, vagy akár teljes eltörlésével kapcsolatban a Francia Bankszövetség a lépést követő kellemetlen lépésekre hívja fel a figyelmet. Ezek az érvek ugyanakkor szinte tökéletesen azonosak a hazai interchange szabályozással szemben felvetett - egyelőre nem igazán akceptált - érvekkel.
A franciák szerint a bankközi jutalék mértékének mesterséges csökkentése magasabb bankkártya díjakat és a bankkártya használathoz kapcsolódó költségek emelkedését vonja magával. A tanulmány a korábban már általunk is emlegetett spanyol példát hozza fel, ahol az interchange-díj 57 százalékos csökkentését követően 50 százalékkal emelkedtek az éves kártyadíjak. A kártyadíjak nyomán a jól funkcionáló plasztikpiac helyett ismét előretörhetnek a kevésbé transzparens fizetési megoldások, mint a készpénz, vagy a Franciaországban elterjedt fizetési csekk. A szövetség értékelése szerinta kártyakibocsátói oldalon csökkenő bevételek lassítják, vagy teljesen megakadályozzák a bankkártyás innovációt és visszalépést eredményezhetnek a fizetések biztonsági színvonalában.
